221: 名無しさん@おーぷん 21/06/27(日)01:56:16 ID:zO.sz.L1
突然ふっとおもいだした。

再就職先を探して就活中だった時のこと。
技術系で面接を受けたが、落ちてしまった派遣会社から電話があった(もう何年か経っていた)。

「経験者を募集してるんだけど、あなた経験を積みましたか」




経験者がたまたま失業中とか、そんな都合のいい話があると思ったのか。
思ったんだろうな。

もう決まった後だったので、クソ丁寧にお断りした。


222: 名無しさん@おーぷん 21/06/27(日)08:09:51 ID:tp.zc.L1
>>221
面接受けた時点で職歴は確認してるだろうし、『そのあとで経験を積んだかどうか』と聞かれたのでしょか
なんかこう、色々とミラクルな状況を担当は夢想していたようで

223: 名無しさん@おーぷん 21/06/27(日)08:19:42 ID:Fh.sz.L21
>>221
今どきゼロから人材育てないから技術系の経験者の奪い合い大変らしいね
数年前に面接落ち後、音沙汰なしだった相手にも電話で打診してくるなんてよっぽどだね

225: 名無しさん@おーぷん 21/06/27(日)10:06:59 ID:cF.e0.L1
>>221
今時は個人情報の取り扱いは厳格になってて大概は『一定期間過ぎたら廃棄しますわ』とかのパターンだろうに、何年も経ってから連絡先とか押さえておくのありなのか

226: 名無しさん@おーぷん 21/06/27(日)10:16:01 ID:x3.x8.L1
>>225
会計書類や医者のカルテがだいたい5年保存だから、捨てる前に声掛けてきたとかは?



そんな都合のいいことなんて