404: 名無しさん@おーぷん 2017/11/27(月)12:50:54 ID:Pg3
パート先で年の近い人が入って仲良くなり、帰りにお茶するようになった。
段々とお茶に一人二人追加されていって、パート歴の長い人の案でパート何人かで日程を決めて遊びに行くことになった。
当然その日はシフトがキツくなった。

ある日突然、社員から
「あなたのせいで人が足りないから責任とって出なさいよ!迷惑なのよ!」
と怒鳴られた。




(なぜ私単独に言うのか?)
と思いながら面倒なので承諾して欠席になることを仲間に報告した。
店長は
「怒られたね、反省した?」
とニヤニヤしていた。

遊びに行くのは中止になって怒鳴ってきた社員は、言動が広まって気まずいのか理由つけては嫌がらせしてきた。
シフトも私が無理な日にわざと入れてくるようになった。
なので退職することを伝えた。
「お互いに非があるんだから感情的にならないでよ!」
とかでかなり引き止められたけど、辞めた。

感情的なのはどっちだ。


406: 名無しさん@おーぷん 2017/11/27(月)14:44:30 ID:MLS
>>404
お互いに非が~とか感情的に~とか言ってくる人ほど自己紹介乙だよね
散々嫌がらせしておいてどうして辞めないと思い込めるのかなあ?



理性と感情の問題。 ジョシィ文庫 (Love Jossie)