531: 名無しさん@おーぷん 2016/12/28(水)22:08:41 ID:BUC
バイトをバックレた人がまた応募してくるんだがその神経がわからん。

バックレたのは今年の夏。
研修3日目で無断欠勤→音信不通。
本人の電話にかけても着拒状態のため警告文書送ったけど返信なし、で退職扱いに。
その人がうちの求人を見つけては応募してくるんだけど、当然採用するわけもなく書類選考で落とす→めげずに再び応募…。
「そんなにうちに執着してどうするんだろう」
と上司と話をしていたんだ。
「バックレてクビになったことを妬んでいるのか?」
とかね。

そしたらその人から今日電話があった。




涙声で
「何度か応募してるんですけどぉ、採用にならなくて、どうしてですか?
私じゃダメなんですか?」

だそうだ。
(あぁダメだよ!3日でバックレておいてその話に触れずに面接を受けようとする人はダメだよ!)
と言いたいところだったが、
「総合的に判断させていただいています」
としか言えなかった。

この人、アラサー女性なんだけどうちに固執する理由がない。
仕事も他社でもできる内容だし給料や待遇も大差ないしバックレたことを謝りたいわけでもなさそう(少なくとも応募時や今日の電話では謝罪はなかった)。
普通はバックレたら気まずいからまたそこで働こうとは思わないだろうしお店とかなら行くの避けるよね。
「ここまでグイグイくるのは初めてだ」
って上司も言ってた。
図太いというかなんというかちょっと面倒な人だなという感じ…。


532: 名無しさん@おーぷん 2016/12/28(水)22:19:15 ID:jAk
>>531
似たような人がいたわ。

同級生だったけれど、職がなく
「何でもするからとりあえず紹介だけでもして!」
と泣きついてきたので上司に報告したら、
「丁度人手がいる部署があるから…」
と好意的に受けてくれて同級生は無事就職した。
が、研修後現場で実践ってなると、思いの他つかえない。
マニュアルは理解できてないし、応対も雑でクレームにもなった。
おまけに数か月無断で休んだ末に辞めた。
上司に紹介した私は居心地悪かったわ。

それなのに辞めて半年後
「仕事がないの!また働きたいからどうにかできない!?」
と平気で電話してきた。
もうバカとしか言えなかった
「仕事を無断でバックれる奴に紹介は二度としないから」
と話を終わらせて着信拒否したなあ。

あれから二度と電話は来ないし彼女が現在どうなってるのかはわからないけど、バカはどこにでもいるんだね。


533: 名無しさん@おーぷん 2016/12/28(水)22:51:22 ID:BUC
>>532
紹介でそれはひどいな。
半年後また言ってくるのも理解できないわ。

バックレ癖は治らないっていうし、こちらも避ける以外対策できないもんなあ。
「次は大丈夫」と言いながら平気で繰り返すからタチが悪い。



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